你“皖”美無缺的(de)夢(meng)想，有我“信”守不渝的(de)相伴！
皖信(xin)方舟，等你起(qi)航！
人才政策：文化(hua)吸引人(ren)、待遇留住人(ren)、制度規范人(ren)、事業成(cheng)就(jiu)人(ren)。
薪資水平：根據公司五年戰略發展目標：“五年內做省內同行業最優秀的公司，五年內實現員工的收入省內同行業最高”的前提下，皖信公司在確保員工薪資水平保持行業有競爭力水平的同時，制定公平、公正的激勵考試制度，為每位員工提供良好的發展平臺。
員工福利：五險一(yi)金(jin)、午(wu)餐補助(zhu)(zhu)、通訊補助(zhu)(zhu)、交通補助(zhu)(zhu)、節日(ri)福利、年終(zhong)獎金(jin)、帶薪(xin)休(xiu)假、帶薪(xin)培訓、調薪(xin)、結婚(hun)禮(li)(li)金(jin)、生育(yu)禮(li)(li)金(jin)、周(zhou)末雙休(xiu)、法定節假日(ri)休(xiu)息(xi)等。
培訓機制：7天崗前培訓+試用期崗位技能培訓+月度專業系統知識培訓+外協培訓+企業文化與制度培訓+導師幫帶培訓+項目現場實習培訓+.....
晉升與發展：
%技術培養：技術型人才是皖信必不可缺的重要力量。公司加強技能人才隊伍的建設。輔助員工走專業技術路線，成為行業領域精英，全國專業技術人才。
%員工晉升：員工在自身能力和素質達到考核要求結合公司實際需求的前提下，從普通員工逐級上升到部門經理及以上的空間，挖掘每位員工的潛能。
%創業支持：我們尊重一些有創業意向的員工，公司更會以一種實際行動來支持。利用現有的資質平臺，輔助創業，滿足員工的創業欲望，激發企業內部活力。
應聘方式：
電 話：0551-65326891轉824
聯(lian)系人(ren)：萬經理（HR）
郵 箱：onecn@163.net
地(di) 址：安(an)徽省合(he)肥市廬陽經濟開發區(qu)清河路868號廬陽大(da)數據產業園9棟。
